【外服誠聘|1107】質量體系工程師
【外服誠聘|1107】質量體系工程師

職位:質量體系工程師 崗位信息 公司性質:外資企業 工作地點:沈陽市沈北新區 薪酬福利:基本工資+績效+季度獎、六險一金、其他福利 任職要求 教育背景:全日制大學(xué)本科以上學(xué)曆; 專業知識:熟悉IATF16949/ VDA質量管理體系知識,熟悉質量标準和要求,了解質量體系流程,熟練使用質量工具; 專業經(jīng)驗:具有3年以上ISO/TS16949 / VDA質量管理和體系維護工作實踐經(jīng)驗; 語言:良好(hǎo)的英文讀寫能(néng)力; 其他:具有良好(hǎo)的溝通能(néng)力、工作細心認真。 主要職責 組織進(jìn)行質量管理體系文件如質量手冊,質量文件的修改和更新等體系改進(jìn)工作; 組織内部體系審核并監督體系有效運行; 組織團隊進(jìn)行外部審核準備和配合; 跟蹤質量改進(jìn)行動計劃以及審核發(fā)現行動計劃直至關閉; 負責文件控制(包括文件發(fā)放、回收、銷毀等)以确保最新版次的文件在現場及相關

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檔案弄丢了,還(hái)能(néng)退休嗎?
檔案弄丢了,還(hái)能(néng)退休嗎?

有一位即將(jiāng)退休的人員,他是1994年參加工作,開(kāi)始在大連交社保,這(zhè)期間工作過(guò)兩(liǎng)家公司,2004離開(kāi)第二家公司後(hòu),把檔案弄丢了。 來到北京工作後(hòu)一直在北京繳納社保,直到現在,如果回大連的話,是不是就不能(néng)領取養老金了? 那個時間參加工作的勞動者,很多人都(dōu)存在視同繳費年限,但是如果檔案一旦丢失,就無法确定個人的具體參加工作時間,以及是否有視同繳費年限等等問題。 那麼(me)沒(méi)有檔案,能(néng)不能(néng)退休呢?應該怎麼(me)辦呢? 檔案對(duì)于我們辦理退休很重要嗎? 可以說至關重要,這(zhè)裡(lǐ)最重要的就是檔案能(néng)判斷退休人員的身份,如果是女幹部或者技術身份和工人退休年齡是不一樣的,也就是說檔案可以影響退休年齡。 除此之外,如果是從事(shì)特殊崗位人員,如果檔案丢失了,不能(néng)享受提前5年退休,不能(néng)補辦。 同時影響自己工齡的确認從而影響自

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聚焦個稅改革熱點,企業必備之“薪稅通”
聚焦個稅改革熱點,企業必備之“薪稅通”

政策依據 2018年8月31日,十三屆全國(guó)人大常委會第五次會議表決通過(guò)《中華人名共和國(guó)個人所得稅法》,個稅從分類稅制轉向(xiàng)綜合與分類相結合的稅制,提高了基本減除費用标準,首次增加規定專項附加扣除,個稅改革邁出了曆史性一步。 2018年10月20日,财政部、國(guó)家稅務總局網站公布《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法(征求意見稿)》,向(xiàng)社會進(jìn)行爲期2周的公開(kāi)征求意見,并已于11月4日截止。完成(chéng)相關程序後(hòu),暫行辦法將(jiāng)依法于2019年1月1日起(qǐ)實施。 新稅法給企業帶來的挑戰 1.個稅修正案對(duì)工資薪金、勞動報酬、稿酬和特許使用費等四項勞動所得首次作爲綜合所得按年計算征繳,企業個稅計算合并計稅計算難度和複雜度增大; 2.首次增加專項附加扣除項目,企業有效管理扣除憑證及證明文件難度加大; 3.個稅年度彙算清繳,企業信息收集與扣繳信

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【外服誠聘|1106】商超KA銷售代表(哈爾濱)
【外服誠聘|1106】商超KA銷售代表(哈爾濱)

商超KA銷售代表 工作地點 哈爾濱及周邊地區 崗位職責 根據系統區域的銷售規劃,制定所轄門店月度銷售計劃,确保所轄門店年度銷售收入及利潤的達成(chéng),并準确下達至門店導購; 根據産品銷售計劃,結合實際庫存,進(jìn)行訂貨,達到訂貨合理,控制庫存及損耗的目的,定期回顧和分析産品銷售狀況,實現最大化利益; 根據産品成(chéng)本、市場行情及銷售環節所涉及的成(chéng)本費用,通過(guò)銷售支持報價組向(xiàng)商超采購進(jìn)行報價,确保信息準确傳達和及時變價; 負責定期拜訪日常門店及商超,積極與客戶進(jìn)行良好(hǎo)的溝通,商讨陳列面(miàn)積和位置,配合市場部進(jìn)行門店牌面(miàn)及陳列的管理,确保良好(hǎo)的客情關系; 及時處理客戶的投訴及索賠工作,确保良好(hǎo)的客情關系; 負責門店促銷活動的内外部溝通、執行與跟蹤,新産品推廣的溝通及準備,确保終端門店工作的順利開(kāi)

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【外服誠聘|1105】運營部部長(cháng)
【外服誠聘|1105】運營部部長(cháng)

運營部部長(cháng) 工作職責 負責物業公司項目外拓業務,包含項目選擇研究、定位規劃等; 掌握了解所負責區域客戶的相關需求,建立并維護良好(hǎo)的合作關系,拓展區域内相關合作資源; 配合集團業務發(fā)展需要,搭建市場拓展體系和标準,同時進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司廣泛的業務合作; 制訂可行的市場拓展計劃并對(duì)區域業務收入指标負責,不斷提高公司業務的市場份額; 負責所轄區域市場和周邊地區信息以及競争對(duì)手的信息收集及分析反饋; 制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執行和落實。 任職條件 40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)曆,5年以上物業行業工作經(jīng)驗,具備豐富的商業中心、高檔住宅、寫字樓等物業市場拓展、營運管理經(jīng)驗,熟悉了解物業管理政策與業務流程; 熟悉物業市場的現狀,對(duì)市場未來發(fā)展趨勢有一定

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