确定深化增值稅改革的措施 進(jìn)一步減輕市場主體稅負 國(guó)務院總理李克強3月28日主持召開(kāi)國(guó)務院常務會議，确定深化增值稅改革的措施，進(jìn)一步減輕市場主體稅負。會議指出，過(guò)去五年通過(guò)實施營改增累計減稅2.1萬億元。按照黨中央、國(guó)務院部署，爲進(jìn)一步完善稅制，支持制造業、小微企業等實體經(jīng)濟發(fā)展，持續爲市場主體減負，會議決定，從2018年5月1日起(qǐ)： 一是將(jiāng)制造業等行業增值稅稅率從17%降至16%，將(jiāng)交通運輸、建築、基礎電信服務等行業及農産品等貨物的增值稅稅率從11%降至10%，預計全年可減稅2400億元。 二是統一增值稅小規模納稅人标準。將(jiāng)工業企業和商業企業小規模納稅人的年銷售額标準由50萬元和80萬元上調至500萬元，并在一定期限内允許已登記爲一般納稅人的企業轉登記爲小規模納稅人，讓更多企業享受按較低征收率計稅的優惠。 三是

4月17日，深圳平安城市一賬通APP（即政府補助重疾險的那個APP）上線【社保代繳】功能(néng); 4月18日，經(jīng)《深圳特區報》和深圳新聞網（已删原文）及多個線上線下媒體報道(dào)； 4月18日21:37，深圳社保微信公衆号發(fā)聲明，半小時内閱讀過(guò)10萬； 4月18日21:56，城市一賬通發(fā)澄清聲明，并下架該服務表示歉意。 平安集團耗費大量資源上線的【社保代繳】，如未受阻撓，估計可迅速占領市場；但1天内被迫下架，也說明了深圳社保局對(duì)此的底線。

人事(shì)主管 崗位信息 工作地點：沈陽市沈河區 薪酬福利：五險一金、其他福利 崗位職責 在公司經(jīng)理的領導下，全面(miàn)負責和主持人力資源部工作 完善公司人事(shì)、行政各種(zhǒng)規章管理制度，并且監督執行 制定招聘計劃、簡曆篩選、面(miàn)試，爲公司選撥合适的人才 對(duì)新入職的員工進(jìn)行培訓并且對(duì)培訓效果進(jìn)行評估 員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理 建立并執行公司的薪資、福利制度 對(duì)績效考核結果進(jìn)行彙總與統計 完成(chéng)領導交辦的其他相關工作 任職要求 大學(xué)本科及以上學(xué)曆，相關專業 從事(shì)人力資源工作三年以上 熟悉招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國(guó)家各項勞動人事(shì)法規政策 有親和力，較強的責任感，較強的語言表達能(néng)力、人際交往能(néng)力、應變能(néng)力 極好(hǎo)的溝通能(néng)力、協調能(néng)力及解決問題的能(néng)力，與敬業精神 有銀行、保險相關金融

項目經(jīng)理 崗位信息 工作地點：沈陽 月薪：10000-15000元 任職要求 本科及以上學(xué)曆，設備維修管理專業 必須有物業工程（電力、機械、能(néng)源）運維工作經(jīng)驗，有較好(hǎo)的部門内部管理、計劃管理實施能(néng)力 熟悉市場運作操作技能(néng)，了解物業管理及相關拓展的知識 較好(hǎo)的語言表達能(néng)力、溝通協調能(néng)力，團隊組織能(néng)力，能(néng)承受較大的工作壓力 設備運營維護5-8年工作經(jīng)驗，大型物業及能(néng)源管理項目交接經(jīng)驗 崗位職責 負責物業工程管控工作，物業設備、設施管控及人員管理工作 負責物業運維相關制度、流程、标準、表單等文件的制訂并監督執行 負責監控項目設備、設施發(fā)生的問題并及時提出有效解決方案，保障設備、水、電、暖、空調、等工程系統正常運行 負責管控項目設備、設施各階段維修保養計劃（年、季、月）、安全檢查計劃，并督導計劃落實 負責審

質檢員（沈北） 崗位信息 公司性質：外資企業 工作地點：沈陽市沈北新區蒲茸路 薪酬福利：薪資3000-4000元、五險、提供午餐、有班車 工作時間：三班倒，上六休二 用工時長(cháng)：六個月，表現好(hǎo)可轉爲正式員工 招聘要求 中專或技校以上學(xué)曆 身體健康，誠實守信 從事(shì)汽車零部件質量檢驗者優先 服從上級安排，人品好(hǎo)，細心踏實，能(néng)适應倒班 聯系方式 024-31288081 kyra.ji@syfesco.com