公司名稱:
沈陽中德開(kāi)物業管理服務有限公司
崗位職責：
負責建立公司全面(miàn)、系統的人力資源管理體系；
負責完善和優化人力資源管理制度流程；
負責制定公司人力資源管理各模塊年度計劃并主導實施，并實時調整以保證執行結果；
依據公司發(fā)展計劃，制定年度人力資源預算；
負責公司人才發(fā)展規劃，建立有效的人員招募通道(dào)；
負責公司各部門人員的定崗定編及任職資格分析，進(jìn)行相應的人員調配選拔工作；
制定符合公司發(fā)展的薪酬體系以及階段性績效激勵方案，獎勵和懲罰體系的設計與實施；
依據公司發(fā)展，組織制定公司績效考核制度，定期進(jìn)行員工績效考核；
維護企業員工關系，及時處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問題；
制定年度培訓計劃并組織實施，培養儲備核心崗位人員，做好(hǎo)梯隊建設；
負責與各部門之間的溝通協調以及相關政府關系的建立工作。
任職要求：
年齡40歲以下，黨員優先；
大學(xué)本科及以上學(xué)曆；
人力資源管理、企業管理等相關專業；
經(jīng)驗（年限）：10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上物業行業工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
能(néng)力素質要求：具有較強的溝通能(néng)力、協調能(néng)力、計劃能(néng)力、解決問題能(néng)力。
工作地點：
沈陽經(jīng)濟技術開(kāi)發(fā)區中央大街21号
工作時長(cháng)：
雙休
薪酬福利：
8000-10000元/月，提供午餐，無班車
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