體系工程師
工作職責:
負責組織IATF16949、ISO14001和OHSAS18001等符合客戶要求的管理體系的建立、認證及維護工作；
負責組織和實施公司全體員工的管理體系培訓及貫徹管理體系的要求；
負責改善、管理公司體系文件并推動管理體系的實施；
負責組織内審，協調第二、三方認證審核事(shì)宜的内、外部溝通、聯絡和組織接待工作。并對(duì)有關審核的糾正、預防措施進(jìn)行跟蹤，确認；
負責日常生産現場的體系審核，确保生産過(guò)程各流程符合實際并有效；
負責公司LPA工作，編制LPA計劃，整理LPA審核結果并形成(chéng)報告，跟蹤并促進(jìn)LPA審核問題點的整改，關閉；
負責客戶标準化的推廣、普及，如QSB等；
負責組織并參與公司的年度管理體系審核工作，并組織落實跟蹤糾正措施；
完成(chéng)上級領導分配的臨時任務；
遵守公司的各項規章制度；
遵守保密原則；
有義務持續改進(jìn)；
團隊合作；
現場工作時間（Minimum.）不低于40%。
任職能(néng)力要求：
本科以上學(xué)曆，汽車或機械工程類相關專業；在汽車制造業有兩(liǎng)年以上體系管理工作經(jīng)驗；
熟悉IATF16949（或QS-9000、VDA）、ISO14001和OHSAS18001等管理體系；具有三大管理體系内審員資格；
對(duì)質量管理的五大工具手冊有較深刻的理解，能(néng)夠對(duì)項目管理、質量控制進(jìn)行審核；
具有優秀的組織、協調和溝通能(néng)力；具有良好(hǎo)的書面(miàn)和口頭表達能(néng)力；具有獨立發(fā)現和解決問題的能(néng)力；
具有團隊合作精神；良好(hǎo)的英文聽說讀寫能(néng)力；熟練操作電腦及OFFICE辦公軟件。
安全要求：
遵守公司的規定，個人有責任進(jìn)行安全工作和安全生産；
保持個人工作區域的環境整潔。
薪酬福利：
薪資面(miàn)議
福利：五險一金（公積金12%繳納）及補充商業保險、免費班車、免費工作餐、采暖費報銷、年度體檢、節假日福利、帶薪年假、生日會及員工關懷、豐富多彩的員工活動等。
簡曆投遞：
Jenny.Zhao@magna.com
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健全的薪酬福利體系，如：五險一金及補充商業保險、免費班車、免費工作餐、采暖費報銷、防暑降溫費、年度體檢、節假日福利、帶薪年假、生日會及員工關懷、豐富多彩的員工活動等。
