培訓部經(jīng)理
崗位職責：
負責部門行政管理及培訓師團隊建設；
負責培訓中心軟硬件環境及設備的建立和管理；
負責與合作院校（企業）進(jìn)行教學(xué)培訓業務的溝通與協調；
負責部門質量管理體系、教育培訓質量管理體系的建立;
負責培訓資源庫、檔案庫建設和管理；
确保教學(xué)資源開(kāi)發(fā)任務的進(jìn)度和質量；
負責總體培訓計劃的制定、執行和監督考核；
負責培訓檔案的系統管理及培訓過(guò)程的數據分析。
任職資格：
教育背景 ：大學(xué)本科以上學(xué)曆，電子工程、電氣自動化、機電一體化、計算機等相關工科專業；
工作經(jīng)驗： 5年以上機電類工程項目工作經(jīng)驗，3年以上部門或團隊管理經(jīng)驗,教育培訓行業2年以上經(jīng)驗；年齡在30歲~45歲之間；
專業技能(néng)：至少熟練掌握一種(zhǒng)主流的機電專業軟件，專業上技術功底過(guò)硬，英語良好(hǎo)；
知識方面(miàn)：通曉項目管理流程；熟悉機電産品的生産過(guò)程、産品特性、市場情況；具備企業管理、質量管理等方面(miàn)的知識；熟悉教育培訓行業的情況，并熟悉中德兩(liǎng)國(guó)職業教育的；
其他：熱愛學(xué)生、熱愛教育事(shì)業。
招聘人數：1人
薪酬福利：15-20K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國(guó)培訓、具體待遇面(miàn)議
機械培訓主管
崗位職責：
負責機械課程、教材及機械實訓項目的開(kāi)發(fā)；
負責機械設備、場地、物料的規劃、管理與成(chéng)本核算；
負責機械培訓師的日常工作安排；
負責機械培訓資源庫、檔案庫建設和管理；
負責确保教學(xué)資源開(kāi)發(fā)任務的進(jìn)度和質量；
負責機械培訓計劃的具體制定、執行和監督考核。
任職資格：
本科以上學(xué)曆，專業背景爲機械設計、機械制造等，年齡在30歲~45歲之間；
具備較高的機械設計功底，具備選型、計算能(néng)力，熟悉機加工工藝、材料及處理工藝，具備一定的電氣知識；英語良好(hǎo)；
能(néng)領導開(kāi)發(fā)手動加工、機械加工、數控、氣動液壓、機械設計等相關的中長(cháng)期課程或短期培訓項目；
具備管理能(néng)力和創新能(néng)力，具有較強的溝通能(néng)力和文字表達能(néng)力；
熱愛學(xué)生、熱愛教育事(shì)業。
招聘人數：1人
薪酬福利：10-15K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國(guó)培訓、具體待遇面(miàn)議
自動化培訓師
崗位職責：
負責自動化相關課程、教材及實訓項目的開(kāi)發(fā)；
負責自動化相關課程的學(xué)生培訓和師資培訓；
負責其他标準化的電氣課程的培訓任務；
負責電氣設計課程的培訓任務。
任職資格：
本科以上學(xué)曆，五年以上機電工作經(jīng)驗，其中從事(shì)自動化編程的經(jīng)驗不少于3年；
熟練掌握西門子自動化産品的選型、設計和使用；
擔任過(guò)中大自動化集成(chéng)項目的主要負責人，能(néng)夠使用高級編程語言；
熟練掌握控制器與伺服、傳感器、儀表等産品的配合應用；
熟練掌握EPLAN（或其他主流）電氣設計軟件；
熟練掌握office辦公軟件，具有較強的溝通表達能(néng)力和文字表達能(néng)力；
對(duì)教育、培訓有濃厚興趣。
招聘人數：4人
薪酬福利：5-8K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國(guó)培訓
工作時間：周一至周五08:30-17:30節假日休息
辦公地點：鐵西經(jīng)濟技術開(kāi)發(fā)區
聯系方式：024-31288081
簡曆投遞郵箱： kyra.ji@syfesco.com
